工傷保險又稱職業傷害保險，是通過(guò)社會(huì)統籌的辦法，集中用人單位繳納的工傷保險費，建立工傷保險基金，對(duì)勞動者在生産經(jīng)營活動中遭受意外傷害或職業病，并由此造成(chéng)死亡、暫時(shí)或喪失勞動能(néng)力時(shí)，給予勞動者及其實用性法定的醫療救治以及必要的經(jīng)濟補償的一種(zhǒng)社會(huì)保障制度。這(zhè)種(zhǒng)補償既包括醫療、康複所需費用，也包括保障基本生活的費用。

鄂爾多斯市晨邦勞務服務有限責任公司爲符合條件的建築企業、露天礦剝離、小微企業代辦工傷保險。

對(duì)于勞動者而言，工傷保險賠付标準普遍高于商業險，自然是很好(hǎo)的選擇。除此以外，強制性和法定性也是工傷保險獨特的優勢。

相較于意外傷害險，工傷保險在是否該賠、具體賠多少這(zhè)些方面(miàn)的核保争議相對(duì)少得多，對(duì)于勞資雙方都(dōu)省了不少事(shì)。法定強制的工傷保險，可分擔用工風險，而商業險的這(zhè)種(zhǒng)作用相對(duì)弱得多。

此外，從用人單位的角度而言，繳納法定的工傷保險費，對(duì)于大公司維護合法合規生産經(jīng)營的社會(huì)形象也很重要。