大家知道(dào)企業爲什麼(me)要勞務派遣嗎？看鄂爾多斯勞務派遣下面(miàn)的介紹吧！

其一，彈性用工

勞務派遣的本質是爲了滿足企業的彈性用工需求，現在的用工成(chéng)本是越來越高了，但是對(duì)于很多的企業來說，爲了滿足需求，企業在固定用工方式之外，增加了勞務派遣這(zhè)種(zhǒng)彈性用工方式。彈性用工是固定用工的一種(zhǒng)補充，也是在經(jīng)濟形勢不确定的大環境中的企業用工趨勢。

其二，人員儲備

以前企業爲了面(miàn)對(duì)産品市場日益加快的變化形勢，常常采用人員儲備措施，因此在企業中總是存在一部分富餘人員。自從有了勞務派遣機構以後(hòu)，對(duì)于不可預見性的生産波動引起(qǐ)的臨時(shí)性的勞動力需求，企業越來越多地通過(guò)勞務派遣的形式滿足需求。這(zhè)樣(yàng)可以極大地降低人工成(chéng)本。

其三，用工風險

減少或規避風險能(néng)令企業避免不必要的損失。很多共享經(jīng)濟類企業想通過(guò)勞務派遣解決企業的用工風險問題。勞務派遣公司畢竟不是保險公司，但勞務派遣公司有豐富的處理用工風險經(jīng)驗，旭程可以通過(guò)專業的法律知識、嚴格的法律文本、合法的用工方式，大限度的幫助客戶降低用工風險。

其四，争議風險

用工單位使用勞務派遣員工，由于雙方之間不是勞動關系，所以彼此之間發(fā)生的糾紛不屬于勞動争議，勞動者若提起(qǐ)勞動仲裁申訴，應以勞務派遣企業爲被(bèi)申訴人，實際用工單位隻是在必要時(shí)可以第三人的身份參加仲裁活動。因此，降低了其勞動争議的風險。

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